Управление человеческими ресурсами

Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.

Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом. Структура курса построена на основе выделения укрупненных, логически взаимосвязанных и последовательно развивающих друг друга разделов, посвященных теоретическим основам управления человеческими ресурсами, основным технологиям управления человеческими ресурсами и оценке эффективности системы управления человеческими ресурсами.

Курс включает четырнадцать тем, объединенных в три раздела (модуля):

• Система управления человеческими ресурсами
• Технологии управления человеческими ресурсами
• Анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами

Каждая тема начинается с видеолекции и включает лекционный материал, презентации, разбор задач, контрольные вопросы (тесты) и задания, позволяющие контролировать полученные слушателями знания и умения.

Направления подготовки

• 27.00.00 – Управление в технических системах
• 37.00.00 – Психологические науки
• 38.00.00 – Экономика и управление
• 39.00.00 – Социология и социальная работа
• 40.00.00 – Юриспруденция
• 41.00.00 – Политические науки и регионоведение
• 42.00.00 – Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело
• 43.00.00 – Сервис и туризм
• 44.00.00 – Образование и педагогические науки